プログラムのビジョン
世界的な健康課題に対する当社のアプローチは、当社の社員を含むPfizerのリソースの力を 最大限に活用することで、医療システムを強化し、世界中の最も弱い立場にある人々のアクセスを向上させることに貢献します。
グローバルヘルスフェロープログラムについて
グローバルコミュニティから学ぶ
2003年以来、Pfizerの グローバルヘルスフェロー（GHF）プログラムは、当社の最も貴重な資産である人材の力を活用し、医療制度の強化と健康格差の解消に取り組む世界のヘルスケア団体に社員がスキルを提供できるようにしてきました。
現在、グローバルヘルスフェロー（GHF）を通じて、Pfizerが社員のスキル共有の機会を患者アドボカシー団体にどのように提供できるかを検討しています。当社は、スキルベースのボランティアが有意義な能力構築支援を提供できるかどうかを評価するため、患者アドボカシー団体と協力してアフリカで限られた数のグローバルヘルスフェロー（GHF）パイロットプロジェクトを実施する予定です
グローバルヘルスフェロー（GHF）について詳しくはこちらWhat a project involves
One to five Pfizer colleagues (fellows) would be selected to work with your organization on a defined project. Fellows bring business skills in supply chain and process improvement, communications and marketing, data management and analytics, operations and project management, digital and IT strategy, and HR and people management, to name a few.
Projects can last from a single day to six months and be virtual, in person, or as a mix of both. Virtual work takes around 3–4 hours of a Fellow's time each week and/or full business days if in-person (not to exceed 2 consecutive weeks or 10 business days).
There is no cost to your organization. Pfizer covers its volunteers' costs, including travel.
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その他のPatient Advocacy Leadership Collective（ペイシェントアドボカシーリーダーシップコレクティブ）プログラムとリソース
その他のサービス
